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Santiago de Cali, Colombia

IAMII

OBJETIVO

Capacitar a todo el personal de la Institución sobre la Política IAMII como una estrategia que orienta al mejoramiento de calidad y calidez de la atención por parte del equipo administrativo y asistencial, buscando favorecer actitudes y prácticas que estimulen la adopción de la política en favor de las mujeres, niños y niñas atendidas en la Institución.

PRESENTACIÓN DEL MÓDULO

Teniendo en cuenta que en Colombia existen unas brechas de pobreza tan grandes donde se presentan unos determinantes sociales tan importantes que inciden en el bienestar de las personas y en la morbi-mortalidad infantil asociada a la desnutrición, se hace preponderante utilizar la Lactancia Materna como una de los recursos naturales y la mejor alternativa alimenticia existente que contribuya mejorar la nutrición de las niñas y niños; por eso es un deber promover, mantener y proteger este recurso natural siendo un objetivo claro en nuestra Institución; a nosotros como trabajadores de la salud nos asiste la responsabilidad de desarrollar esta estrategia que está orientada a ofrecer una atención integral con calidad, tanto a las mujeres, niños y niñas para gozar una experiencia de salud que los gratifique.

El Plan Nacional de Salud Publica 2012-2020, promueve en sus estrategias “El abordaje integral de la mujer antes, durante y después del evento obstétrico”, la atención humanizada y la promoción y garantía de la salud materna y perinatal. Por lo anterior es necesario considerar que el Plan Decenal de Lactancia Materna (PDLM) plantea enfocarse en mejorar los indicadores de Lactancia Materna exclusiva durante los primeros 6 meses y alimentación complementaria hasta los dos años y mas; este aspecto incluye la transformación en las practicas de Lactancia Materna exclusiva generando diferentes estrategias con las madres y familias para que a través de ganar empoderamiento basado en el conocimiento sobre la lactancia materna como la mejor alternativa alimenticia tome la decisión de amamantar.

Otro de los aspectos que contempla el PDLM es afianzar al recurso humano de las Instituciones para hacer los abordajes efectivos con las madres y sus familias para promover, proteger y apoyar la LM atraves de estrategias de formación del recurso humano de la Institución. Esto incluye un alto compromiso social con las madres y familias que atendemos desarrollando los pasos para la implementación y puesta en funcionamiento de la estrategia IAMII la cual se articula perfectamente con el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad y Plan de Desarrollo Institucional en su componente de humanización de la atención en salud.

La estrategia IAMI con enfoque Integral contempla los diez pasos de la Institución para la promoción, protección y prevención atención y apoyo de la salud y la nutrición materna e infantil con calidad e integralidad, asegurando además de las acciones tanto en la Institución, como en la familia y la comunidad.

CONCEPTOS A DESARROLLAR:

PILARES DE LA ESTRATEGIA IAMII

Es una estrategia de gestión para la atención integral de la población materna e infantil e las instituciones de salud, los cuales son tres pilares definidos:
LA INTEGRACIÓN DE SERVICIOS Y PROGRAMAS:

A través de la implementación de intervenciones combinadas reconocidas como eficaces, seguras y de costo que es posible enfrentar; atención preconcepcional, planificación familiar, la prevención de la trasmisión materno infantil de las IT, atención prenatal eficaz y oportuna, fomento y preparación para la práctica materna, atención del parto con calidad y calidez, vacunación, registro civil al nacimiento, crecimiento y desarrollo sistemático y dinámico entre otros.

LA CONTINUIDAD DE LA ATENCIÓN:
LA OPTIMA CALIDAD DE LA ATENCIÓN:

10 PASOS DE IAMII

1 PASO: Voluntad de Política Institucional

En la Institución se cuenta con una Política definida de acuerdo a lineamientos del MPS; cuenta con un Comité IAMII seccionado mensualmente con Resolución actualizada.

2 PASO: Armonización conceptual y práctica del personal de salud entorno a la salud y nutrición materna e infantil
4 PASO: Las mejores condiciones para el nacimiento
3 PASO: Empoderamiento de las mujeres y sus familias para el cuidado
10 PASO: Continuidad en el cuidado de la salud y nutrición más allá de la Ips
9 PASO: La Institución de salud como entornos protectores y espacios amigables
8 PASO: Seguimiento sistemático al crecimiento y desarrollo de los niños y de las niñas
7 PASO: Favorecer el alojamiento conjunto y el acompañamiento
6 PASO: Apoyo efectivo en la práctica de la Lactancia Materna
5 PASO: Ayuda afectiva para iniciar el cuidado del recién nacido y de la Puérpera